待ったなし!2025年最新雇用情勢と2030年に向けた実践対策セミナーを開催しました。

12月2日（火）16:00からHARD OFF ECOスタジアム新潟　会議室１にて「待ったなし！2025年最新雇用情勢と2030年に向けた実践対策」セミナーを開催しました。

第1部では「2025年雇用制度改正の総まとめと2030年に向けた人事労務戦略」をテーマとして弊社代表の内山雅視（社会保険労務士）より講演がありました。今後起こりうる様々な問題の解決のポイントや戦略などを解説していただきました。最低賃金上昇によって起こりうる問題や、育児介護休業に関しての問題点、少子高齢化と人手不足によるシニア雇用に関してのポイントなど2030年までに身近に起こりうる問題の対策などを分かりやすく解説していただきました。

第2部では「雇用制度に関連する法令改正に伴うリスク」をテーマとして弁護士法人一新総合法律事務所の新潟事務所所長　朝妻太郎（弁護士）を講師として解説していただきました。カスタマーハラスメントに対する法令に基づく企業対応のポイントや、最低賃金規制違反に関する問題や対応、育児介護休業や高齢者雇用によるトラブルや対応などを実例をもとに解説していただきました。

第1部・第2部とも企業様にとっては非常に身近で関心が深いテーマだったようで、参加者の皆様もうなずきながら真剣に聞いている様子でした。小規模のセミナーでしたので質疑応答なども比較的自由な雰囲気でさせていただきました。皆様納得していただいた様子でお帰りいただけました。

今後も皆様のお役に立てる情報提供としてセミナーを継続して開催する予定です。今回講師を引き受けていただいた朝妻様、お忙しいところ当セミナーにご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。